NIO - La Nuova Intelligenza Organizzativa

NIO - Nuova Intelligenza Organizzativa è un manuale e insieme percorso di riflessione su come la leadership possa evolversi per valorizzare ogni individuo all’interno di un’organizzazione.

La tesi è che l’IA sia sì un mezzo per aumentare l'efficienza, e, se ben utilizzata, un vero e proprio partner che contribuisce a costruire una cultura aziendale basata in primis su principi transdisciplinari e valori umanistici, dove ogni persona è vista non come una risorsa da sfruttare, ma come un individuo da valorizzare, con la capacità di competere con le macchine intelligenti attraverso la creatività e il pensiero critico.

Insomma, con l’adeguato uso dell’AI si può fare meglio e presto quello che dovremmo e avremmo dovuto sempre mettere in pratica nelle organizzazioni.
Si può costruire l’effetto NIO - Nuova Intelligenza Organizzativa e godere di tutti i benefici che ne derivano.